Trắc nghiệm tính cách MBTI hay còn được biết đến với cái tên phong phú là Myers-Briggs Type Indicator, loại trắc nghiệm này thường được cực kì nhiều các công ty sử dụng ngày nay. Vậy trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Qua bài viết dưới đây sẽ bổ sung thêm nhiều thông tin đến độc giả, cùng xem xét thêm nhé.
Trắc nghiệm tính bí quyết MBTI là gì?
MBTI, Myers-Briggs Type Indication, có nghĩa là trắc nghiệm tính cách. Phương pháp này sử dụng những câu hỏi nhắm đến mục đích kiểm duyệt các mặt tâm lý, tính bí quyết của một người dựa trên cơ sở là các đáp án mà người đó xác định đối với các vấn đề được đặt ra. Sự khác biệt về mặt tự nhiên của từng người chủ đạo là điều mà trắc nghiệm tính bí quyết MBTI quan trọng làm nổi bậc dựa trên từng đáp án cho các câu hỏi nhằm suy ra những tính bí quyết riêng biệt của từng người.
Xem thêm: Tuyển dụng nhân sự IT dễ dàng nhờ TopDev
Lịch sử tạo ra và phát triển của trắc nghiệm tính bí quyết MBTI
Từ những năm 370 TCN, Hippocrates đã đưa rõ ra phát biểu về cảm hứng ngay từ khi sinh ra, chúng ta đã được tạo ra những tính cách riêng biệt và có thiên hướng thực hiện chọn lựa. Sau đấy đến những năm 190 SCN, ý tưởng đó bắt đầu được Galen- vị bác sĩ người La Mã phát triển và nó đã trở thành xu hướng chủ đạo trong các lĩnh vực y học, triết học, văn học cho đến tận thế kỉ XIX.
Ngoài ra, cũng có một lời phàn nàn cho rằng, con người tạo ra vốn là tờ giấy trắng và có khả năng “vẽ”, rèn giũa trên đấy. Sau đó, ý kiến này trở nên tư tưởng chính khi sang đầu thế kỉ XX. Những người tiêu biểu theo trường phái này là Ivan Pavlov và John Watson.
Những năm đầu thế kỉ XX, các nhà điều tra cũng tin rằng về căn bản, con người là giống nhau khi họ có cùng động cơ và đó là những ham thích mang tính bản năng (theo Sigmund Freud) hoặc yêu thích mang tính thống nhất xã hội (theo Harry Sullivan).
4 mục tiêu đánh giá các loại tính cách MBTI
Xu hướng tự nhiên
Mục tiêu này giúp con người nhận diện được bé nhà mình là người hướng nội hay hướng ngoại.
Trẻ hướng nội thường thiêng về nội tâm, quay về bên trong từ ý nghĩa, tư tưởng đến cái trí tưởng tượng. Trẻ thường ít nói, nghĩ nhiều và ít cởi mở với toàn cầu bên ngoài.
Trẻ hướng ngoại rất hay nói, hay cười, cởi mở và thường có xu thế bị ảnh hưởng, thích thú với toàn bộ cái gì thuộc về bên ngoài. Có thể chẳng hạn như như: chúng ta, đồ vật và toàn cầu xung quanh. Do đặc tính hay nói cười nhiều có thể suy xét của trẻ hướng ngoại thường quá nhanh khiến cho trẻ thường bị nôn nóng, hấp tấp và bộp chộp.
Dựa trên quyết định và lựa chọn
Các phụ huynh nhận xét trẻ là người ra quyết định dựa trên lý trí hay cảm xúc.
Nếu như ra quyết định theo lý trí, trẻ sẽ dựa trên những dữ kiện, tiêu chí một cách chính xác, sau đấy mới có quyết định. Điều này thể hiện con bạn là một người duy trí.
Trắc nghiệm tính cách MBTI nếu như trẻ ra các chọn lựa dựa trên cảm giác. Ví dụ: trẻ yêu thích chị bán đồ chơi dễ thương có thể trẻ quyết định thực hiện mua hàng, trẻ yêu thích bạn này thì làm việc với bạn ý,… Với những thực hiện như vậy, phụ huynh có thể nhận diện trẻ đang có những hành động cảm xúc. Khi thực hiện cảm xúc quá nhiều, át các quyết định duy trí, ta có thể nhận định trẻ là người cảm giác.
Nhận thức về toàn cầu
Mục tiêu này của các loại tính cách MBTI sẽ giúp phụ huynh nhận diện được trẻ là người trực quan hay trực giác.
Nếu là người trực quan, trẻ sẽ nhận thức thế giới thông qua 5 giác quan chính:
- Nhìn thấy hình ảnh như thế nào?
- Nghe thấy âm thanh như thế nào?
- Có nhận thấy như thế nào?
- Ngửi thấy cái gì?
- Nếm thấy vị gì?
Thông qua 5 giác quan này trẻ sẽ đánh giá, nhìn nhận thế giới xung quanh nó. Điều này giúp trẻ dễ dàng hòa nhập với toàn cầu xung quanh bằng tư duy thực tế cực kì cao.
Với trẻ trực giác, trẻ chỉ tin vào những gì nó lập luận, suy luận, tưởng tượng và thu thập được mà thôi. Trẻ trực giác thường có đặc tính khó tin ai ngoài bản thân mình.
Cách thức công việc
Mục tiêu này dựa trên hành động luôn theo nguyên tắc hay linh hoạt của trẻ.
Trẻ nguyên tắc sẽ làm việc theo một kỷ luật, khuôn khổ, trình tự nhất định và không nhiều khi thay đổi chiến lược.
Trẻ linh động có thể khác biệt những nguyên tắc, khuôn khổ, chiến lược nếu cần thiết. Có nhiều khi trẻ không muốn có bất kỳ quy tắc, kế hoạch nào cho mình
Ý nghĩa của trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm tính cách MBTI ngày nay, với nhu cầu xác định ra những ứng viên thật sự phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc mà các nhà tuyển dụng, nhà quản lý thường khuyến khích họ làm bài kiểm tra trắc nghiệm tính cách bản thân này.
Ngoài ra, trong công thức quản lý nhân sự, trắc nghiệm MBTI cũng không còn lạ lẫm với các trưởng phòng HR hay các nhà lãnh đạo. Bởi lẽ, hậu quả mà MBTI test mang lại sẽ giúp họ hiểu một cách rõ ràng hơn về tính bí quyết, điểm mạnh, nhược điểm của nhân viên, từ đấy, hỗ trợ việc phân chia hoạt động cho cấp dưới
Đối với các nàng học sinh, sinh viên, trắc nghiệm MBTI thiên về ý nghĩa hướng nghiệp, giúp các nàng giải đáp câu hỏi: Tôi là ai? Từ đấy, nhận ra những khả năng thiên phú của mình để lựa chọn ngành nghề mà bản thân có thể làm tối ưu trong tương lai.
Xem thêm: Kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả, phát huy tối đa năng lực nhân viên
Qua bài viết trên của Camnangkhoinghiep.vn đã cung cấp các thông tin về trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Ứng dụng như thế nào?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng tham khảo nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( www.topcv.vn, bachkhoawiki.com, … )
