Quản lý nhân sự là công việc rất quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Nên việc trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức để nắm bắt rõ ràng được công việc quản lý nhân sự là điều cần thiết cho mỗi người. Hôm nay camnangkhoinghiep sẽ cùng bạn tìm hiểu bản đồ chiến lược nhân sự nhé.
Bản đồ chiến lược nhân sự là gì?
Năm 2001, Robert S. Kaplan và David P. Norton, chuyên gia chiến lược kinh doanh và người sản sinh ra hệ thống đo đạc hiệu năng thẻ điểm cân bằng đã recommend bản đồ chiến lược trong một cuốn sách có tên là đơn vị tập trung vào chiến lược.
Bản đồ chiến lược nhân sự chỉ có độc nhất 1 trang để miêu tả và truyền đạt chiến lược làm thế nào để đạt cho được mục đích lâu dài. Bản đồ chiến lược này sẽ chỉ ra cách thức phòng ban nhân sự có thể làm để tăng giá trị cho chiến lược kinh doanh.
Bản đồ cũng là một bí quyết đơn giản để hình dung bí quyết bạn sẽ thực hiện chiến lược. Nó không những phác thảo các mục tiêu, mà còn đưa rõ ra gợi ý về bí quyết những mục đích đó có khả năng hoặc sẽ đạt được. Tương tự như một bản đồ đường bộ, nó chỉ cho bạn con đường phía trước. Bản đồ chiến lược nhân sự rất có thành quả vì chúng bảo đảm tính kết nối, sự rõ ràng và giao tiếp giữa những gì phòng ban nhân sự làm và những gì tổ chức cần.
XEM THÊM Các tips kinh doanh online cho người mới bắt đầu
Vai trò của bản đồ chiến lược nhân sự
Theo thực tế khi chưa tới 10% tổ chức có thể khai triển được chiến lược của mình, số ít nhân viên trong công ty có thể hiểu được chiến lược là gì?, vậy thì làm sao việc khai triển và hành động theo chiến lược lại có thể hiệu quả được?.
Đây chính là tình trạng mà hầu hết các công ty gặp phải khi đang mò mẫm trong bóng tối chiến lược, đặc biệt trong khi không hề dành thời gian hay nỗ lực để giải thích chính xác chiến lược thể hiện điều gì.
Vì vậy, hãy cân nhắc kĩ lưỡng và đưa ra bản kế hoạch chiến lược điển hình khoảng từ 50 đến 100 trang giấy với đầy đủ các biểu đồ chi tiết, lời giải thích cặn kẽ cùng những danh sách đầy đủ cho bất kì hoạt động bán hàng nào từ qui mô trung bình đến lớn.
Chọn lựa và đặt kỳ vọng vào “khách hàng”
Đối với mỗi hy vọng tài chính, hãy lựa chọn người sử dụng nhân sự là ai và miêu tả người sử dụng sẽ làm gì để đảm bảo nhân sự đạt cho được các mục tiêu tài chính đã đề ra. Jeremy Hunter chú ý, người sử dụng nhân sự hay được hiểu theo nghĩa là một người, là nhân sự cụ thể; tuy nhiên hãy nghĩ rộng hơn người tiêu dùng nhân sự có thể là những điều liên quan đến nhân sự như chất lượng thực hiện công việc, sự ủng hộ của nhân sự,…
Ví dụ: bạn có thể nói rằng tăng tỷ lệ nhân sự tham gia sẽ tránh tỷ lệ doanh thu hoặc tăng cường chất lượng của lực lượng lao động khỏe mạnh sẽ cải thiện năng suất.
Bản đồ chiến lược nhân sự thực sự là công cụ có ích trong giai đoạn ngày nay để phòng ban nhân sự thực hiện việc hoàn thành công việc tuyển chọn và giữ chân người tài sao cho đích đến cuối cùng là tất cả công ty đạt cho được mục tiêu bán hàng đã được đưa ra.
Giới thiệu về sách Bản đồ chiến lược nhân sự
Năng lực nhân sự trong doanh nghiệp/tổ chức là một yếu tố cơ bản tạo có thể lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp/tổ chức. Để sửa đổi và cải thiện năng lực này, các chuyên gia nhân sự cần thiết kế được bộ máy để phát triển được một đội ngũ có tư tưởng và khả năng song hành với mục đích của doanh nghiệp/tổ chức. “BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ – HR SCORECARD” là thông tin không tách rời của chiến lược phát triển doanh nghiệp/tổ chức là một công cụ để thực thi thành công chiến lược bán hàng nhờ định hướng đúng đắn tạo có thể hệ thống và con người hợp lý để duy trì được năng lực nội tại lâu bền cho doanh nghiệp/tổ chức.
Cuốn sách “Bản đồ chiến lược nhân sự – HR SCORECARD” của tác giả Dave Ulirich sẽ mang lại cho bạn cái nhìn tổng quan nhất chiến lược HR cũng như các cách thức quản trị lãnh đạo và quản trị tổng quát. Cuốn sách dùng cho tất cả những ai đang tham gia quản lý lãnh đạo công ty hoặc quan tâm và mong muốn tham gia vào việc lãnh đạo doanh nghiệp.
Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về bản đồ chiến lược nhân sự ở trên đây, hy vọng những thông tin mình chia sẻ phần nào giúp đỡ bạn vượt qua những khó khăn và thắc mắc của bản thân nhé.
Lộc Nguyên – Tổng hợp (Tham khảo: amis, edumart, …)
XEM THÊM Những phong cách trang trí nội thất chung cư ai cũng mê
